【人民日報】:深入隊組掛“副職” 包隊活動顯“擔當”

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部分隊組班前會由早上6:00調整為5:00,職工食堂的早餐時間與之不對應,職工吃不上早飯,影響工作情緒和工作效率。經過包隊干部的協調,職工食堂改為24小時不打烊,讓職工入井前、出坑后都能吃到熱氣騰騰的飯菜。

山西焦煤西山煤電屯蘭礦組干科科長溫衛華介紹,為基層隊組排憂解難,這是屯蘭礦開展政工干部掛職包隊重點任務中的一項。政工干部包隊是把機關政工干部力量沉到基層、心思放在基層,功夫用在基層,協助基層隊組抓好黨群工作和安全生產的有力舉措,也是建設“服務型機關”,密切黨群干群關系的有效實踐。

自2020年7月份以來,27個機關政工干部兼任所包隊組副書記,深入所包隊組40余次,包隊干部每次下基層都主動詢問職工工作、生活中存在的困難、需要礦協助解決的問題,先后解決職工洗澡難、大病救助、家中房屋漏水、安全培訓設備等問題24個,贏得了職工的認可。

前段時間礦上澡堂的淋浴噴頭壞的比較多,水流量也小,職工洗澡難,包隊干部了解到這個情況后及時和有關部門聯系溝通,很快澡堂的淋浴噴頭全部更換,水流量比原來足足大了兩倍,勞累了一個班的職工們沖個熱水澡,不僅身體舒服了,心情也舒暢了!

砂輪房擔負著14個開掘隊組磨鉆頭的任務。以前砂輪房環境差,管理混亂,三個砂輪只有一個正常運行,職工們磨鉆頭時得排隊等待,不僅影響工作效率,還存在安全隱患。包隊干部了解到這個情況后,積極與相關部門協調并上報領導。目前已及時維修好一個砂輪,并明確了砂輪房管理單位職責,環境衛生也得到很大改善。

包隊干部通過與職工家屬建立微信群、與所包隊組的干部職工談心交流等,全面了解安全生產情況和職工思想動態。弄清楚職工“上班不正常、經常有三違、工作有情緒”的原因,進行針對性的疏導,排除思想隱患,努力做到所包隊組職工無違法違紀行為、無越級上訪、群訪行為。去年12月井下取消后夜班后,針對工人們不適應、有情緒、發牢騷的現狀,政工包隊干部及時出動,面對面講政策、心貼心做疏導,及時化解職工情緒、解開思想疙瘩。

包隊干部發揮自身優勢,及時宣灌先進文化,指導基層隊組圍繞安全生產抓好黨群工作,把“三會一課”“黨員安全責任區”“黨員包保”“品牌黨組織建設”主題黨日等黨內活動真正落到實處,不斷推動基層黨建工作和企業文化工作水平的提升。每半年至少為所包隊組黨員上一次黨課;每個月至少要參加三次所包隊組的周二例會,及時向隊組職工傳達上級的各項決策部署和政策精神,說“大眾話”,講“家常話”,讓職工聽得懂、學得進、記得牢,起作用。

(馬艷紅 郭斌)

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