西山煤電召開2021年黨委會、二十三屆一次職代會暨2021工作會

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1月29日,山西焦煤西山煤電集團召開2021年黨委會、二十三屆一次職代會暨2021工作會,公司黨委書記、董事長李健作行政工作報告并講話,黨委專職副書記賈寶軍作黨委工作報告,工會主席田澍豐主持會議。西山煤電班子成員、外部董事、主席團成員在主會場參會,相關部門及基層單位在分會場通過視頻參加會議。

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李健在講話中要求迅速貫徹山西焦煤“三會”“一講話、兩報告”精神,解碼落地趙建澤董事長“三個意識、七種方法”、黨委“六項工作”、行政“九個提升”年度任務,安排部署好西山今年的各項工作。

就如何做好今年工作,李健提出三方面要求:

一是認清大勢,找準定位,正視問題,居危脫危。要增強辯證思維,把握機遇、應對挑戰。既要順勢而為,又要逆勢而上,捕捉先機、創造良機,不斷提升生存發展能力;要增強憂患意識,要以破釜沉舟的信念、愚公移山的決心、激流勇進的姿態和抓鐵有痕的干勁,迎來西山“以改而新、以變而強”的美好未來。

二是回歸本質,系統思維,重點突破,實現“雙增”。要把生產經營重心轉變到效益上來,充分發揮經營管控與利潤中心作用,圓滿完成山西焦煤下達的各項指標。要重點抓好“五個抓手”,即向改革變革要效益,向分配導向要效益,向成本管控要效益,向扭虧脫困要效益,向精益管理要效益。

三是干部帶頭,依靠職工,奮斗實干,爭創一流。要強化黨建引領,充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用,全覆蓋、多層次、針對性、常態化開展形勢任務教育;要抓住關鍵少數,認真領悟山西焦煤黨委書記、董事長趙建澤提出的“三個意識、七種方法”,一級帶著一級干,一級做給一級看;要依靠廣大職工,鎖定年度目標,強化“答卷”意識,以結果論英雄,用實績來檢驗,全力推動西山發展新躍升。

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會上,李健作了題為《瞄準“三個領先”,提升“六大能力”,以實干精神開創西山高質量轉型發展新局面》的行政工作報告。

報告指出,2021年,是中國共產黨建黨100周年的大喜之年,是國家“十四五”規劃的開局之年,是山西省“轉型出雛形”的起步之年,是新焦煤“三個三年三步走”戰略規劃的奮斗實干年。西山必須聚焦“三個領軍”“三個領先”“三個典范”標準要求,以敢為人先、敢于爭先,敢于破難、敢于碰硬,敢于勝利、敢于超越的昂揚姿態,追逐目標,體現擔當。各領域要共同發力,全方位晉位升級,不是焦煤領先的,要達到焦煤領先水平;焦煤領先的,要達到全省領先水平;全省領先的,要達到行業領先水平。用3年左右時間,實現一次全新蝶變和華麗轉身,進入全國煤炭行業第一方陣。要把“三個領先”作為落實新焦煤第一個“三年三步走”的強力支撐,作為居危覺危、臨危救危、自我加壓的重要舉措,作為統領工作、指導實踐、激發動力的行動指南。

報告提出,2021年要圍繞焦煤“三個三年三步走”戰略規劃,以“三個領先”為主線,以管理提升為主題,以改革創新為動力,以苦干實干為導向,重點提升安全治理、高效生產、精益管理、改革攻堅、擔當實干、創優發展“六大能力”,開創高質量轉型發展新局面。

報告指出,2021年要著力抓好六個方面工作——

一是強基固本、對標一流,大力提升安全治理能力。要全面推廣杜邦安全管理體系,踐行“安全為天、生命至上”理念,守住“不安全不生產”底線,打造本質安全型企業,全面提升安全管理質量和水平;

二是科技引領、優化組織,大力提升高效生產能力。將創新驅動、科技賦能放在核心位置,引進消化吸收世界領先的采煤技術、先進裝備,加快數字化轉型、智能化升級,推動質量變革、效率變革、動力變革,打造現代化煤炭產業體系;

三是效益為先、從嚴管控,大力提升精益管理能力。要徹底改變粗放管理、粗放經營模式,全員參與管理,所有工作量化,消除一切浪費,用最小投入換取最大產出,全面提升企業核心競爭力;

四是破解瓶頸、激發活力,大力提升改革攻堅能力。要以華為為師,通過改革變革實現組織重構、機制重建、考核重塑,改變四平八穩、一潭死水、傳統落后的面貌,建立與市場接軌、向一流靠攏的現代化企業 管理模式;

五是嚴管干部、培育人才,大力提升擔當實干能力。要打造一支以只爭朝夕、爭先晉位的奮斗姿態,以改革創新、攻堅克難的拼搏精神,以求真務實、真抓實干的過硬作風,向世界一流企業進軍的一流團隊;

六是強化黨建、改善民生,大力提升創優發展能力。重點打造“標準化建設”“特色化服務”“一體化運作”三個品牌;堅決實現“雙增”目標,在崗職工年均收入要提高10%以上。做好疫情常態化防控,創新“3110”幫扶機制,強化信訪穩定,強化礦區綜合治理力度,創建“三零”單位。

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賈寶軍作了題為《苦干實干拼命干,推進“六大突破”;干就干好干成事,實現“三個領先”》的黨委工作報告,提出從六方面抓好黨建工作:抓政治建設統領,著力夯實“六大突破”“三個領先”的思想基礎;抓先進標準導入,著力筑牢“六大突破”“三個領先”的組織保障;抓干部作風錘煉,著力激發“六大突破”“三個領先”的隊伍活力;抓廉政新風互促,著力推進“六大突破”“三個領先”的生態凈化;抓文化重塑融合,著力強化“六大突破”“三個領先”的精神培育;抓和諧穩定共管,著力營造“六大突破”“三個領先”的發展環境。

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田澍豐就貫徹本次會議精神提出三點要求:一要統一思想,迅速貫徹會議精神;二要壓實責任,迅速落實目標任務;三要雷厲風行,迅速推進各項工作。

會議先后聽取了黨委工作報告、行政工作報告,審議并表決通過相關議案和大會決議。

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副總經理于建軍就《西山煤電集團2021年工資分配方案》作了說明。

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李健作為行政方代表與職工方代表田澍豐簽訂了2021—2023年集體合同和2021年工資集體合同。


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